บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ภายใต้วิสัยทัศน์ Imagining better futures for all เชื่อมโยงทุกธุรกิจทั้ง Retail-Residence-Hotel-Office โดย “วัลยา จิราธิวัฒน์” CEO เซ็นทรัลพัฒนา สร้างชื่อเสียงให้ประเทศ ติดอันดับ The Fortune Most Powerful Women Asia 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ในฐานะหนึ่งใน 100 ผู้นำหญิงทรงอิทธิพลแห่งเอเชีย จัดอันดับโดย Fortune สื่อธุรกิจระดับโลก สะท้อนถึงบทบาทของผู้นำไทยบนเวทีระดับโลก และวิสัยทัศน์องค์กรผู้นำอสังหาริมทรัพย์ไทยของเซ็นทรัลพัฒนาที่พลิกโฉมกรุงเทพฯ บุกเบิกย่านและเมืองสำคัญทั่วประเทศ
วัลยา จิราธิวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “หัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำ คือ การสร้าง Impact อย่างรอบด้าน ความยิ่งใหญ่ในการสร้างเมกะโปรเจ็กต์ระดับโลกของเรา ไม่ได้วัดเพียงจากขนาดหรือมูลค่าโครงการ แต่คือการสร้างประโยชน์เชื่อมถึงทุกภาคส่วนของสังคม การติดอันดับในครั้งนี้ถือเป็นอีกครั้งที่แสดงให้เห็นศักยภาพของประเทศและผู้นำของไทย เซ็นทรัลพัฒนา เราภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างชื่อเสียงให้กับประเทศบนเวทีโลกมาตลอด 45 ปี”
เซ็นทรัลพัฒนามุ่งมั่นด้วยวิสัยทัศน์ในการพัฒนาโครงการศูนย์การค้าให้เป็นมากกว่าพื้นที่เชิงพาณิชย์ แต่คือหัวใจของย่านและเมืองที่ยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนและชุมชน อีกทั้งภายใต้วิสัยทัศน์ผู้นำของ วัลยา จิราธิวัฒน์ ในฐานะ CEO หญิงคนแรกของเซ็นทรัลพัฒนา องค์กรได้เติบโตอย่างมากด้วยกลยุทธ์ธุรกิจ “Retail-Led Mixed-Use Development” การันตีด้วยรางวัลและการยอมรับระดับโลกมากมาย อาทิ การติดอันดับ 2025 Fortune Southeast Asia 500 โดยเป็นปีที่ 2 ที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในบริษัทใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ผู้นำการสร้างเมืองแห่งอนาคต และวางภูมิทัศน์โครงการมิกซ์ยูสของไทย
ขณะที่กรุงเทพฯ กำลังก้าวสู่การเป็นมหานครระดับโลกด้วยโครงการพัฒนาเมืองที่ยิ่งใหญ่ เซ็นทรัลพัฒนาภายใต้การนำของผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ ได้มองไกลกว่าการสร้างเพียงโครงการในเมืองหลวง แต่คือการมุ่งผลักดันศักยภาพของเมืองและจังหวัดต่างๆ ทั่วประเทศให้เติบโตไปด้วยกัน
ตลอด 45 ปีที่ผ่านมา เซ็นทรัลพัฒนาเติบโตเคียงข้างลูกค้า คู่ค้า พนักงาน และชุมชน ด้วยกลยุทธ์ Retail-Led Mixed-Use Development ที่ไม่เพียงสร้างแลนด์มาร์ก แต่ยังสร้างชีวิต สร้างโอกาส และสร้างอนาคตที่ดีให้กับทุกคน ทั้งนี้เซ็นทรัลพัฒนาเดินหน้าแผนการลงทุนกว่า 120,000 ล้านบาทใน 5 ปี (2568-2572) เพื่อเปิดตัวเมกะโปรเจ็กต์และโครงการใหม่ทั่วประเทศ โดยโครงการ ‘Central Park’ ได้เปิดตัวและสร้างปรากฏการณ์ Par Life & Urban Life Integration อย่างยิ่งใหญ่ไปแล้ว และในเดือน ต.ค. 68 นี้ เตรียมเปิดโครงการ Central Krabi มิกซ์ยูสยิ่งใหญ่แห่งแรกของกระบี่พร้อมส่งเสริมด้าน Sustainable Tourism สอดคล้องกับนโยบายของเมือง และตามด้วยเมกะโปรเจ็กต์ในแผนงาน นำโดย ‘The Central’ พหลโยธิน ที่จะพลิกโฉมย่านให้กลายเป็น New CBD แห่งใหม่ของกรุงเทพฯ
ผู้นำในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมไทยอย่างยั่งยืน
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เซ็นทรัลพัฒนาได้มีบทบาทสำคัญในการสร้างการเติบโตให้กับประเทศอย่างรอบด้าน สร้างการจ้างงานกว่า 700,000 ตำแหน่ง (ทั้งภายในองค์กรและการจ้าง suppliers) โดยจุดแข็งที่เซ็นทรัลพัฒนาสร้างความแตกต่างอย่างชัดเจนคือ Community Collaboration ไม่ว่าจะเป็นการออกแบบโครงการที่ถ่ายทอดอัตลักษณ์ท้องถิ่นและทำให้ผู้คนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของเมือง ไปจนถึงการทำงานร่วมกับผู้ประกอบการท้องถิ่น เปิดโอกาสทางธุรกิจให้กับ SMEs และชุมชนในแต่ละจังหวัดเติบโตไปพร้อมกัน
นอกจากนี้ ยังได้เปิดพื้นที่ค้าปลีก, สร้างสรรค์แคมเปญ, และการริเริ่มโครงการ LEAD by Central Pattana ที่บ่มเพาะความรู้และเพิ่มศักยภาพให้ SMEs ท้องถิ่นสามารถต่อยอดธุรกิจสู่ระดับประเทศและระดับสากล ไปจนถึงการร่วมพัฒนาโครงการในเครือเซ็นทรัล อาทิ Good Goods และจริงใจ มาร์เก็ต
นอกจากนี้ ในบทบาทของการเป็นผู้นำทางธุรกิจ คุณวัลยาได้แสดงวิสัยทัศน์ในการขับเคลื่อนธุรกิจควบคู่ไปกับการสร้างความยั่งยืน โดยเป็นผู้นำในการนำ Green Finance เข้ามาใช้ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ทำให้เซ็นทรัลพัฒนากลายเป็นผู้พัฒนาอสังหาฯ และค้าปลีกรายแรกของไทยที่ออกหุ้นกู้เพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม (Green Bond) รวมถึงเสนอขายตราสารหนี้เพื่อความยั่งยืน (Sustainability-linked Bond) อีกทั้งยังต่อยอดสู่การก่อตั้งบริษัท ‘เซ็นทรัลพัฒนากรีนโกรท’ เพื่อเป็นพลังขับเคลื่อนด้าน Decarbonization ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างเป็นรูปธรรม ภายใต้เป้าหมายการเป็นองค์กร NET Zero 2050
ผู้นำ…ที่สร้างผู้นำแห่งอนาคต
วัลยา จิราธิวัฒน์ คือตัวแทนของผู้นำหญิงที่โดดเด่น ผู้วาง People & Culture เป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์องค์กร โดยเป็นแรงผลักดันสำคัญในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ทำให้เซ็นทรัลพัฒนาก้าวขึ้นมาเป็นองค์กรต้นแบบที่มีสัดส่วนบุคลากรชายและหญิง 50:50 ในทุกระดับการบริหาร
นอกจากนี้ ยังปลูกฝังวัฒนธรรม Knowledge-Sharing เพื่อสร้างผู้นำทางความคิดและยกระดับความเชี่ยวชาญในทุกสายงาน โดยอีกหนึ่งบทบาทสำคัญของวัลยาคือการเป็น Mentor ให้กับ Next Generation ผ่านโครงการ UNICEF Rising Leaders CEO Shadowing program ที่เปิดโอกาสให้เยาวชน โดยเฉพาะผู้หญิง ได้เรียนรู้การทำงานอย่างใกล้ชิด ทั้งด้านภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม กลยุทธ์ด้านความยั่งยืน และการสร้างคุณค่าร่วมทางธุรกิจอย่างรอบด้าน
ในฐานะ Leader who shapes the future วัลยา จิราธิวัฒน์ ไม่เพียงกำหนดทิศทางธุรกิจรีเทลและอสังหาริมทรัพย์ แต่ยังขับเคลื่อนการเติบโตที่เชื่อมโยงทุกภาคส่วน เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตของเศรษฐกิจ สังคม และคุณภาพชีวิตที่ยั่งยืนของคนไทย พร้อมส่งต่อ ‘อนาคตที่ดี’ ให้กับคนรุ่นต่อไป
